 |
Работодателям - Направление рекрутинг
Одно из направлений, реализуемых нами - поиск и подбор редких и эксклюзивных специалистов, руководителей среднего и высшего звена по России и зарубежом, соответствующих задачам компаний и способных оптимизировать и развить бизнес-процессы с учетом российской экономической действительности.
Компаний «ПЕТЕРБУРГ ПЕРСОНАЛ» специализируется на прямых и не стандартных методах поиска персонала, многоуровневом профессиональном и психологическом тестирование специалистов и поэтапном сопровождении участников своей базы кадровых ресурсов Северо-Западного региона. К онсультанты по подбору компании «ПЕТЕРБУРГ ПЕРСОНАЛ» с овместно с Вами находят управленческие решения и делают все возможное для привлечения дополнительных стратегически важных кадровых ресурсов. Консультанты имеют возможность применять и свободно владеют широким спектром методов и технологий закрытия сложных вакансий, внедряют инновационные технологии поиска и подбора персонала. Консультанты всегда обязуются обеспечить конфиденциальность деликатность и выстраивают отношения с Партнерами на основе доверия, открытости, уважения.
образец вида на жительство Заказ новостроек в подмосковье В компании задействованы консультанты, специализирующиеся на следующих направлениях:
- Строительство/Инжиниринг/Девелопмент
- Электротехника/Электромонтаж/Электрооборудование
- Высокие технологии/Информационные и коммуникационные технологии/Программирование
- Автобизнес/Экспедирование грузов/Сервисное обслуживание транспорта
- Оптовая и розничная дистрибьюция/сетевые структуры (продукты питания, ТНП, фармация)
- Промышленное производство и оборудование/Машиностроение/Химическое производство
- Финансы/Банк/Аудит
- Производство рекламы/Связь с общественностью/Маркетинг
Порядок работы.
Прежде чем начать работу по поиску и подбору, мы уделяем время тому, что обсуждаем все условия и процедуру работы, заключаем Договор, который фиксирует все вопросы относительно наших кандидатов. Мы на личной встречи выясняем профессиональный портрет кандидата на имеющуюся вакансию, ожидания от нашего сотрудничества и поставленную перед нами задачу. Мы предварительно оговариваем необходимое количество предоставляемых кандидатов и схему работы с кандидатами . Стоимость услуги варьирует в зависимости от сложности требований к кандидату или специфики поиска и подбора соответствующего специалиста. Оплата услуги подбора специалиста происходит только тогда, когда Кандидат вышел на работу и преступил к выполнению своих обязанностей. Мы всегда за то, что лучше дополнительно провести переговоры и собеседования с кандидатами, чем брать на работу человека, в чьем соответствии корпоративным и стратегическим требованиям Вы не уверены. Если сотрудник не дорабатывает испытательный срок и уходит из компании нашего Партнера, то мы гарантировано осуществляем бесплатную однократную замену ему.
|
|
